Liebe Kolleg*innen,
Zeit für einen Rückblick, eine Bestandsaufnahme und Ausblick oder doch was Neues? Warum nicht alles, haben wir uns gedacht. Aber lest selbst:
- Woche 3 im Notbetrieb ist geschafft!
- Wie geht es weiter?
- Der Notbetrieb vor Ort.
- Die Sache mit dem Home-Office.
- Alles neu, viel Verantwortung - aber auch neue Unterstützung.
- Specials
Woche 3 im Notbetrieb ist geschafft!
Leicht war das bisher nicht immer. Es gab viele unterschiedliche und vor allem unvorhersehbare Hürden, die in einer Rekordzeit zu bewältigen waren – und das alles bei laufendem Betrieb. Wir haben das aber geschafft und es wurden bei Problemen und Missverständnissen schnell Lösungen gefunden.
Wir „Allgemeinen“ haben damit wohl bewiesen, wie hochprofessionell und verantwortungsvoll wir auch unter solchen Bedingungen in allen Bereichen und Organisationseinheiten arbeiten können.
Das wird jetzt sichtbarer denn je.
Die Universitätsleitung konnte uns bis zur Stunde noch nicht sagen, wie es nach Ostern weitergehen wird. Klar ist, dass den Empfehlungen und Anordnungen der Bundesregierung gefolgt wird – und die sind auch noch nicht veröffentlicht, beziehungsweise ändern sich auch beinahe täglich. Aber wir werden dranbleiben und natürlich informieren, sobald etwas Konkretes entschieden wird.
Hier muss gerade jetzt lückenlos der vollumfängliche Arbeitnehmer*innenschutz und alle zusätzlichen COVID19 Schutzmaßnahmen gelten, wie etwa Mindestabstand oder ausreichend Wasch- und Desinfektionsmöglichkeiten etc.
Die Universitätsleitung hat uns zugesichert, dass alles getan wird, um das zu gewährleisten und auch schnellstmöglich auf alle Fragen und Anliegen zu reagieren.
Bei konkreten Fragen sind die Kolleg*innen vom Arbeitnehmer*innenschutz (Log-in) die Anlaufstelle erster Wahl. Und natürlich sind auch wir Betriebsrät*innen Ansprechpersonen für dieses Thema.
Die Sache mit dem Home-Office.
Alles hat seine Vorteile. Auch Home-Office ist eine Arbeitsform, die viel Gutes hat: man kann sich manches besser einteilen und hat auch Vertrautes leichter zur Hand. Das kann aber auch in die Gegenrichtung umschlagen: Entgrenzung von Beruflichem und Privatem, vor allem wenn man keine Routine darin hat, kann ins Gegenteil umschlagen und zur Selbstausbeutung und Erschöpfung führen.
Auch der fehlende Kontakt mit der Arbeitsumgebung und den soziale Kontakten dort geht vielleicht der*dem einen oder anderen ab. Digital und virtuell ist eben nur ein Teil der Welt.
Auf der FAQ Seite der Universität (Log-in) findet ihr bereits vieles zum gesunden Home Office und auf unserer CORONA auf einen Blick Seite findet ihr neben den organisatorischen und rechtlichen Infos auch Hinweise für Gesundheit und anderes Lesenswertes – schaut doch auf beiden Seiten öfter vorbei!
Alles neu, viel Verantwortung - aber auch neue Unterstützung.
Und um auf die raschen Lösungen zurückzukommen, die wir eingangs erwähnt haben: die Personalentwicklung hat prompt für den verstärkten Bedarf an Informationen und Hilfestellungen ein maßgeschneidertes Angebot an Webinaren und Coachings (Log-In) geschnürt. Das Angebot richtet sich an Mitarbeiter*innen und Führungskräfte und soll helfen, diese herausfordernde Zeit gut und auch gut begleitet zu meistern. Für uns ein sehr deutliches Zeichen, dass unsere langjährige Forderung nach spezifischer Ausbildung, gerade für Führungskräfte, gehört und in einer solch kurzen Zeit hochqualitativ umgesetzt wurde. Dafür ein großes Danke an die PE!
Wir freuen uns auf Feedback von eurer Seite, wenn ihr an den Programmen teilnehmt. Mailt uns einfach!
Passend zum Thema möchten wir darauf hinweisen, dass natürlich auch die Konfliktberatung für Anfragen und Unterstützung während der Home-Office Phase zur Verfügung steht.
Im Zweifelsfall einfach anrufen oder mailen und darüber reden!
für euch, zum ersten Mal hier veröffentlicht:
- Schlaf und Immunsystem: ein interessanter Beitrag unserer Arbeitsmedizin
- Unterstützende Heilkräuter: zwei Pflanzenportraits von Andreas Müller, Betriebsrat und Gärtner im Botanischen Garten
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Yoga ohne Matte für das Home-Office: eine Übungsreihe für alle Fitnesslevel von Marion Polaschek, Betriebsrätin und (auch) Yogalehrerin
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Wir wünschen trotz aller Widrigkeiten eine schöne Osterwoche und viel Gesundheit.
Gemeinsam schaffen wir das, und nur so!
Mit kollegialen Grüßen
Norbert Irnberger und Marion Polaschek (Vorsitzteam)
Für den Betriebsrat AUP